求人– パソナルの求人情報 –
ご応募された方はこんなことにお悩みでした↓
- 「スタジオトレーナーからパーソナルトレーナーを目指したい！」
- 「業務委託は不安定で本業だけではやっていけない」
- 「研修もマニュアルもないまま現場に出て今も手探りです」
- 「トレーナーの仕事は好きだけどこの給料では続けられない」
- 「自分に全然新規が回って来ない」
- 「実際入ってみたら募集要項と違った」
- 「自分で集客するのが大変」
- 等々
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＼ パソナルに就職して良かった ／
3つの魅力
パソナルは業界の不満、不安を解決しました。
魅力1「安定&明確な報酬制度」
パソナルは基本保証の報酬に加え、毎月反映される売上ボーナスがあります。実際、基本保証以外に、毎月10万円以上の売上ボーナスは珍しくありません。
また、PASONALは1店舗の所属スタッフ数を適切に制限しているため
お客様を担当するチャンスが多く安定したセッション数を担当することができます。
実際、入社9ヶ月目のトレーナーの支給実績は30万円以上で、現在も報酬を更新し続けています。
魅力2「成長できる環境が充実」
PASONAL(パソナル)では3段階の研修を用意しています。
①入社時研修
【研修概要】
・栄養学
・解剖学、運動学
・姿勢評価
・各種トレーニング指導
・カウンセリング
・食事指導
・接客、接遇
②デビュー後スキルアップ研修
店舗デビュー後の悩みに合わせたフォローアップを行います。
③ 特別研修
希望者のみ参加で特別研修が受けられます。
このような講師が技術指導を行います。
＊月間170セッション越えの人気トレーナー(元大手パーソナルジム勤務)
＊入会率100%を26人連続達成した新規体験のプロフェッショナル
＊元総合病院勤務、現役治療家の理学療法士
魅力3「将来に繋がる仕事」
PASONAL(パソナル)は今後5年間で全国展開の目標があります。
店舗責任者→エリアマネージャー→店舗オーナーとキャリアアップが可能です。
そのため夢を実現できる環境があります。
始まったばかりのブランドでポジションに空きがあるので実力次第で上を目指せます。
裁量が多い現場で個性を伸ばしながら活躍できます！
この3つの魅力が「パソナルに就職して良かった！」と言われる理由です。
＼パソナルで働くトレーナーの声／
圧倒的にスキルが伸びた
前職は一般の企業に勤務していました。
トレーニング経験は10年です。
パーソナルトレーナーになるにあたり、研修制度がしっかりしているところに就職したいと思ってパソナルに入社しました。
理学療法士や、大手ジム教育担当など多彩なスペシャリストに教えていただけるので、圧倒的にスキルが向上したと思います。
まだ入社1年目ですが、前職給与を超えたので、やりたいことで給与も上がったのは嬉しいポイントですね。
スピード感のある成長を実感しています。
経験に関わらず、意欲さえあればいくらでも成長できる環境があります。スピード感のある成長を実感しています。
自分のトレーニングに対しての意識も変わって、質の高いものが提供できるようになりました。
大阪から引っ越してでも就職した甲斐がありました。
プライベートとのバランスがちょうどいいです
前職は研修がほとんどなく、いきなり現場に出ていたので「これでいいのかな？」とお客様にも申し訳ない気持ちでした。
9時半から働いて遅い日は帰るのが23時でした。
それだけ働いても18~20万だったので、ちょっと続けられないなと。
パソナルに入社して一番良かったのは、ちょうどよく働けることです。もっと収入を伸ばしたい人も、バランスよく働きたい人も、それぞれのペースで働けるのがいいですね。
今までなかなか行けなかった、キャンプに連休を取って行ったりとプライベートが充実して気持ちに余裕があります。
パソナルの1日の流れ
①オープン
出勤後、清掃や開店の準備をします。
朝礼がないので清掃を行ってから開始です。
②予約対応開始
PASONAL(パソナル)では基本的に1人をお客様を最初から最後まで担当します。途中で担当が変わることがないので、一人一人に丁寧に向き合うことができます。
お客様の日々の変化を実感しながら働けるのが魅力的です。1セッション40分と60分がありますが、どちらも転換時間が5~10分間あります。
③休憩
予約がない時には清掃と返信等が終わり次第、自由にお過ごしください。外に出る人もいますし、ジム内の設備を使用してトレーニングする人もいます。
大体の時間で予約が入っているので「今日はすごく暇」ということは研修後間もない時期以外は稀です。
入社6ヶ月程度で100件前後のセッションを担当する方が多いです。
④片付け
フレックスなので予約がなければそのまま帰宅できます。
ここまでお読みになってお気づきかと思いますが、
PASONALは、「セッションに集中できる環境」を大事にしています。
それ以外の事務的な業務を極力減らして、お客様に向き合う時間を増やすことで高品質なセッションを可能としています。
会社説明会から採用までの流れ
パソナルのスピード選考なら最短7日後に採用です。
会社説明会を実施します。ご希望により2へ進みます。
書類選考と面接を同時に行います。
最短翌日に合否通知をいたします。
一次面接通過後、最短翌日に二次面接を行います。
最短翌日に合否通知をいたします。
正社員募集要項
| 勤務地 | PASONAL(パソナル)神栖店 その他、神栖店近隣のエリア 鹿嶋市、銚子市、潮来市、香取市、成田市、富里市、旭市などに出店可能です。ご相談ください。 エリアは物件の空き状況のため先着順です。1エリア1~2名が定員です。 |
| 職種 | パーソナルトレーナー (年齢23歳~35歳) |
| 雇用契約 | 正社員 |
| 勤務時間 | 10:00~22:00の中で実働6~8時間 |
| 休日 | 月8~10日 |
| 給与 | 月給 210,000円 ～ 400,000円 【報酬額】 基本給21万〜＋成果報酬(業界最高水準) ①＋②＋③＋④＝総支給額 ①基本給 210,000円/月 ②成果報酬ボーナス 売上に対して「毎月」支給 例：売上70万円で＋49,000円 例：売上80万円で+86,000円 例：売上90万円で+123,000円 例：売上100万円で160,000円 ③口コミ報酬 1件あたり800円支給 ④食事指導報酬 1件／月あたり5,500円を支給 【トレーナー給与実例】 317,253円 ※2024年の実際の支給実績 |
| 待遇 | 共通 ・施設使用無料 ・社内セミナー受講 ・社会保険 ・健康保険 ・雇用保険 ・交通費(上限10,000円) |
| 特徴 | ・セッション時間目安1回40分から~60分転換込み ・本部が安定的な集客を代行 ・小規模店舗(1~3ブース以下) ・朝礼終礼なし ・独立支援制度(現在構築中) |
| 教育体制 | ・人気トレーナーによる研修有り ・理学療法士、整体院院長への質問し放題 ・マニュアル有り ・某有名ジム現役教育担当者と共同制作の研修制度 |
業務委託 募集要項
| 勤務地 | PASONAL(パソナル)神栖店 その他、神栖店近隣のエリア 鹿嶋市、銚子市、潮来市、香取市、成田市、富里市、旭市などに出店可能です。ご相談ください。 エリアは物件の空き状況のため先着順です。1エリア1~2名が定員です。 |
| 職種 | パーソナルトレーナー (年齢23歳~35歳) |
| 雇用契約 | 業務委託契約 |
| 勤務時間 | 10:00~22:00の中で自由に設定 |
| 休日 | 自由に設定 |
| 給与 | 1セッションあたり2,800円程度 |
| 待遇 | 共通 ・施設使用無料 ・社内セミナー受講 |
| 特徴 | ・セッション時間目安1回40分から~60分転換込み ・本部が安定的な集客を代行 ・小規模店舗(1~3ブース以下) ・朝礼終礼なし ・独立支援制度(現在構築中) |
| 教育体制 | ・人気トレーナーによる研修有り ・理学療法士、整体院院長への質問し放題 ・マニュアル有り ・某有名ジム現役教育担当者と共同制作の研修制度 |
こんな人がパソナルに向いています
| パソナルに向いてる人 |
|---|
| 人の役に立つのが好きな人 成長したい人 ちょうどいいペースで働きたい人 目の前のお客様のセッションに集中したい人 全力で夢を追いかけられる人 |
| パソナルに向いていない人 |
|---|
| ❌喫煙者等の健康意識が低い人 |
応募の流れ
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私は17歳で整体師の養成校に通い、19歳で起業、22歳で整体院を開業、現在、整体院とパーソナルジムの2事業を経営しています。
その中で「整えること」と「鍛えること」が別々に考えられている現状に限界を感じていました。
体の痛みを解消し、本当に健康で美しい体を作るには、両方を統合して提供することが必要です。その想いで、PASONALを立ち上げました。
ただ、現在のパーソナルトレーニング業界にはいくつかの大きな問題があります。
ほとんどのトレーナーは業務委託で不安定な働き方をしながら、自分で集客もこなさなければいけないという状況です。また乱立するジムの中で過当競争にさらされ本来のトレーナーとしての役割ではなく、契約を取るためのの営業マンのように働いてしまう人が少なくありません。
「本当にそれでいいのか？」とずっと考えていました。
トレーナーは体の専門家として本来のトレーニング指導や食事指導に集中することで100%の力を発揮できると思います。
お客様に最高のトレーニングを提供することが、トレーナーとしての本来の仕事であり、何よりもやりがいのある部分ではないでしょうか。
そして、たとえ未経験の方でも大きな可能性があると思っています。
私自身もたくさん遠回りして学んできましたが、しっかりとした環境とサポートがあれば、短期間でも大きく成長できることを実感しています。
トレーナーがしっかりと成長しながらも、お客様にとって最高の結果を出せる環境、それが私たちPASONALです。
株式会社Sai’s 代表取締役
斉藤有也
