求人– パソナルの求人情報 –
＼ 事前に相談してから応募できる ／
オンライン説明会
PASONAL(パソナル)ではパーソナルトレーナー求人用のオンライン説明会を開催しております。
パーソナルトレーナーに応募する前にオンラインで疑問やお悩みをご相談いただくことが可能です。
このオンライン説明会に参加された方はこのようなことにお悩みでした…
- 「業務委託は不安定で本業だけではやっていけない」
- 「研修もマニュアルもないまま現場に出て今も手探りです」
- 「トレーナーの仕事は好きだけどこの給料では続けられない」
- 「自分に全然新規が回って来ない」
- 「実際入ってみたら募集要項と違った」
- 「ノルマが大変で疲れてしまいました」
- 「お客様の取り合いが起きてメンタル」
- 「自分で集客するのが大変」
パソナルオンライン説明会では、応募を検討している方のために様々な疑問にお答えしています。まずは一度LINEからお問い合わせください。
＼ 説明会は随時開催中です ／
＼ パソナルに就職して良かった ／
3つの魅力
パソナルは業界の不満、不安を解決しました。
魅力1「業界最高水準の報酬制度」
パソナルは業界初、「業務委託でも最低保証を支給」しています。
最大還元率40%と、業界最高水準です。
入職1年未満で報酬30万円を得たトレーナーが100%です。
高い契約率と継続率を誇る仕組みがあるので、毎月安定的に積み上がります。
魅力2「成長できる環境が充実」
PASONAL(パソナル)ではこのような講師が技術指導を行います。
- 月間指名170セッション越えの人気トレーナー
(元大手パーソナルジム勤務) - 入会率100%を半年間連続達成した新規体験のプロフェッショナル
- 元総合病院勤務、現役治療家の理学療法士
また、『Sラウンジ』というオンラインコミュニティで、毎週更新される役立つ情報が閲覧できます。ラウンジの最大の特徴は「自身のアウトプットも可能」なことです。インプット↔︎アウトプットが両方できるので学びが加速します。
魅力3「将来に繋がる職場」
パソナルは今後5年間で50店舗を出店する計画があります。
店舗責任者→店舗オーナーとキャリアアップが可能です。
パソナルは社内から店舗出店できる人材を輩出するビジョンがあり、現在開発中です。
具体的には1名で3店舗出店できる構想を描いています。
治療院やジムのコンサルタントとして活動する代表が支援を行います。
この3つの魅力が「パソナルに就職して良かった！」と言われる理由です。
＼ パソナルで働く ／
トレーナーの声
圧倒的にスキルが伸びた
前職は一般の企業に勤務していました。トレーニング経験は10年です。
パーソナルトレーナーになるにあたり、研修制度がしっかりしているところに就職したいと思ってパソナルに入社しました。理学療法士や、大手ジム教育担当など多彩なスペシャリストに教えていただけるので、圧倒的にスキルが向上したと思います。
まだ入社1年目ですが、前職給与を超えたので、やりたいことで給与も上がったのは嬉しいポイントですね。
スピード感のある成長を実感しています。
経験に関わらず、意欲さえあればいくらでも成長できる環境があります。スピード感のある成長を実感しています。
自分のトレーニングに対しての意識も変わって、質の高いものが提供できるようになりました。
大阪から引っ越してでも就職した甲斐がありました。
プライベートとのバランスがちょうどいいです
前職は研修がほとんどなく、いきなり現場に出ていたので「これでいいのかな？」とお客様にも申し訳ない気持ちでした。
9時半から働いて遅い日は帰るのが23時でした。それだけ働いても18~20万だったので、ちょっと続けられないなと。
パソナルに入社して一番良かったのは、ちょうどよく働けることです。今までなかなか行けなかった、キャンプに連休を取って行ったりとプライベートが充実して気持ちに余裕があります。
＼ パソナルで働く ／
トレーナー1日の
流れ
,オープン
出勤後、清掃や開店の準備をします。
ユニフォームへの着替え、電気をつけるなど簡単な作業です。
※朝礼がないため出勤時間は自由です。
,予約対応開始
パソナルは担当制で完全予約制です。
事前に入っている予約のお客様のご対応を行います。
お客様を1から担当できるのでお客様の変化を実感できます！
,休憩
予約が空いた時間は休憩や自由にお過ごしいただけます。
書籍や毎月更新される無料の学習コンテンツ、NSCA-CPTの合格マニュアルもあります。
もちろん設備は使い放題で、休憩中にトレーニングをしても構いません。
,片付け
床をモップで拭いたり、棚などの清掃を行います。
,退勤
お疲れ様でした！
終礼がないので片付け等が終わったら自分のタイミングで退勤です。
＼ 会社説明会から ／
採用までの流れ
パソナルのスピード選考なら最短14日後に採用可能です。
オンラインにて約50分間の会社説明会を実施します。
サービスやコンセプト、働き方なのかをイメージできます。
ご希望により書類選考&一次面接へ進みます。
説明会はどなたでもご参加可能です。
書類選考と面接を行います。
最短翌日に合否通知をいたします。
一次面接通過後、最短翌日に二次面接を行います。
最短翌日に合否通知をいたします。
＼ パソナルで働く ／
募集要項
| 勤務地 | PASONAL(パソナル)神栖店 最低1年間は神栖店に在籍していただきます。 その後は店舗展開状況に応じて、出店可能エリアに転勤も可能です。 転勤不可の場合には神栖店に在籍し続けることも可能です。 詳細は面接の際にご相談ください。 |
|---|---|
| 職種 | パーソナルトレーナー (年齢20歳~40歳) |
| 雇用契約 | 業務委託契約または契約社員(正社員登用あり) |
| 勤務時間 | 10:00~22:00の中で実働6~8時間 |
| 休日 | 月8~10日(正社員の場合にはフレックス、業務委託は時間自由です) |
| 給与 | 月給 200,000円 ～ 450,000円 契約形態やスキルによりスタート時の報酬が異なります。 いずれの場合も8ヶ月程度で30万円に到達する方がほとんどです。 基本給(最低保証給)※最低保証はスキルにより変動します。 経験者の場合にはテスト合格で24万円からスタート可能です。 基本給(最低保証)200,000円~240,000円/月 報酬は売上に対して「毎月」支給です。 例：1日5件担当しているイメージで30万円 例：1日6件担当しているイメージで36万円 例：1日7件担当しているイメージで40万円 例：1日8件担当しているイメージで48万円 上記は業務委託契約の場合で、週に2日休みがある想定です。(22日稼働/月) 【トレーナー給与実例】 入社9ヶ月目 317,253円 ※2024年の実際の支給実績 |
| 待遇 | ・施設使用無料 ・トレーニングマシン使用無料 ・社内セミナー開催 |
| 特徴 | ・セッション時間目安1回460分転換込み ・本部が安定的な集客を実現 ・サブスクでストック型の安定売上 ・小規模店舗(3ブース) ・朝礼終礼なし ・独立支援制度(現在構築中) ・全国展開予定あり ・代表は治療院やパーソナルジムのコンサルタント |
| 教育体制 | ・人気トレーナーによる研修有り ・理学療法士、整体院院長への質問し放題 ・マニュアル有り ・オンライン研修一部対応 ・マンツーマン指導 |
＼ こんな方がパソナルに ／
向いています
| パソナルに向いてる人 | パソナルに向いていない人 |
|---|---|
| 人の役に立つのが好きな人 成長したい人 SNSやビラ配りなど集客をやりたくない人 目の前のお客様のセッションに集中したい人 全力で夢を追いかけられる人 | 健康意識が低い人 |
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オンライン説明会の
流れ
当日は30分間のzoomを使った説明会を開催します。
＼ LINEからオンライン説明会に申し込む ／
＼ パソナル ／
代表メッセージ
代表メッセージ
PARSONALじゃなくて、
PASONALなサービスを。
日本中の「なりたい」の前に立ちはだかるRoadblock「R」を取り除くそれが私たちPASONALのMISSONです。
私は17歳で整体師の養成校に通い、19歳で起業、22歳で整体院を開業、現在、整体院とパーソナルジムの2事業を経営しています。
整体院、整骨院などのコンサルタントとして活動している知見を元に、自社に還元をしています。
その中で「整えること」と「鍛えること」が別々に考えられている現状にヘルスケアとしての限界を感じていました。
体の痛みを解消し、本当に健康で美しい体を作るには、両方を統合して提供することが必要です。その想いで、PASONALを立ち上げました。
経験者だけが活躍できるフィールドではなく、異業種の経験を加えていくことがこの業界の活路だと考えています。
未経験の方でも勇気を持って応募してみてください。
斉藤 有也
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